Вимогливі адміністратори й керівники проєктів: причини та як це подолати?

 

Буває таке, що робиш роботу для проєкту. Йде обговорення, що треба вдосконалити, про очікування керівника проєкту, щоб він затвердив та оплатив роботу.

 Й напочатку може все йти добре. А потім все не так й не те. Раптово. Навіть якщо необхідні показники є, все одно їх не бачать. 

Є, звісно, кілька можливих причин, чому адміністратор або керівник проєкту може не приймати роботу та бути прискіпливим:

1. Адміністратор може дотримуватися високих стандартів та вимог до роботи, переконуючись, що вона відповідає усім критеріям якості та вимогам проєкту. 

2. Іноді адміністратор може бути прискіпливим через дотримання строків та обсягу робіт, бажаючи забезпечити вчасне та повне завершення проекту. Дедлайн часто важливий. 

3. Якщо адміністратор спостерігає недоліки або є питання по виконанню роботи, він або вона може відмовитися приймати її до тих пір, поки не буде виправлено виявлені недоліки. Я сама такий адміністратор.

4. Адміністратор може відчувати відповідальність перед клієнтом або власною командою за якість та результативність проєкту, тому він стежитиме за кожною деталлю роботи.

Бувають різні ситуації. Навіть такі, які пов'язані з особистими мотивами. Варто обговорити це з адміністратором чи керівником безпосередньо, щоб зрозуміти його становище та вимоги.

 Краще зрозуміти мотивацію та причини такої поведінки адміністратора, щоб знайти спільне рішення для подальших кроків в процесі виконання проєкту.

 Особисто у мене була незрозуміла відмова публікувати статтю на чужому проєкті. Хоча одразу все обговорили. Додала всі деталі по вимогам. Все одно все не те й все не так -  була вимога переробити. Хоча спочатку було лише трохи підправити і додати. Й здається, що керівник присиплюється, не хоче приймати роботу. Принципово. Радить відправити роботу на інші проєкти. Хоча у темі я розбираюсь. От тільки бізнес-план й інформаційний продукт за кілька доларів писати не хочу. Й так дуже багато вказала того, що являється комерційною таємницею. Цього виявилось недостатньо.

Раніше можна легко відзвітувати, отримати гроші (може трохи складно, але роботи приймались). Тепер адміністратор не бачить потрібних показників, пунктів. Наче маніпулює.

Можливо це пов'язано з політичними факторами і конфліктом, який триває понад два роки. Нема змоги платити? Тому така принциповість. Хто зна? В будь-якому випадку співпраця не може бути продовжена. А статтю, звісно, прилаштувала в інший проєкт, де вона відповідає усім вимогам.