Какие стороны соискателя ценит работодатель в нынешнее время?



Ранее я писала о том, как успешно пройти собеседование - на что нужно обратить внимание, читайте здесь
Известно, чтобы впечатлить работодателя, необходимо показать свой профессионализм и соответствия другим компетентностям. Знание необходимых компьютерных программ и иностранных языков - отличные козыри, которыми владеют лучшие претенденты на должность. Однако этого может быть недостаточно. Лучшему кандидату на вакансию нужно убедить работодателя взять его на работу, продемонстрировав другие свои стороны, о которых далее пойдёт речь.

Человек с чувством юмора

Есть компании, где людей хотят видеть роботами, которых можно заменить, как деталь в автомобиле, но всё больше компаний стремятся создать благоприятную атмосферу внутри коллектива. Унылая личность вряд ли впишется в весёлый, дружный коллектив. Как минимум, необходимо быть позитивным человеком. В этом качестве немало преимуществ, и к таким людям тянутся другие сотрудники. Работа будет более эффективна в условиях хорошего микроклимата. Так, даже удаленные собрания, проводятся немного с юмором. Это делает людей открытыми, настоящими. Конечно никто не забывает поговорку:
  • Делу - время, а потехе час 

Никто не забывает о своих обязанностях. Обговаривается много вопросов, в частности,  по улучшении результативности работы, продуктивности, проблемах, которые могут возникнуть на предприятии. 
Юмор - тот желанный компонент, что разрядит многие сложные ситуации. Только юмор должен быть уместен, остроумен. Развить его может эрудированный человек, энтузиаст, который с позитивом выполняет свои обязанности. От него могут этого потребовать начальство. 
На собеседовании выявляют эмоциональное состояние, потому важно не показать себя только как профессионал, где все необходимые навыки присутствуют, а с позитивной стороны, как весёлая, интересная личность.


Спортивный = целеустремленный

Как вы думаете, почему к людям не спортивной внешности могут относится не слишком благосклонно на собеседовании? Не потому что они менее симпатичны, чем подтянутые спортивные кандидаты. Да и зачем выглядеть, как спортсмен? Сфера, конечно, может быть не связана со спортом, только успешные и целеустремленные люди предпочитают физические нагрузки. 
В условиях карантина (домашних условиях) проводятся тренировки и танцевальные уроки, где люди продолжают работать над своим телом. Есть платные и бесплатные варианты занятий. Люди развивают себя физически, заботясь о внешности и здоровье.
Как правило, стройные и спортивные, более работящие, успешные, чем те, кто не имеют или потеряли спортивную форму.

Добросердечный активист

Такое важное качество, как доброта, очень ценится работодателями и говорит о высоких моральных качествах. Разговоры о зарплатах, гонорарах и премиях не слишком приветствуются. Ведь человек, при возможности, найдёт другую работу, когда ему предложат больше денег. Лучше вспомнить о том, что хорошего сделал работник, при том абсолютно бескорыстно. 
Стоит показать, что есть идеи улучшить жизнь окружающих. Эти идеи и их реализация показывают гражданскую позицию доброго человека, желающего сделать мир намного лучше. Проводится немало благотворительной работы и работодатели нередко участвует в акциях, программах, марафонах добра. Нужно вливаться в эти активности и желательно иметь свой опыт, где отображено  не безразличное отношение к природе, к нуждающимся людям. 

Имидж в социальных сетях

Нередко в резюме работодатель просит дать ссылку на социальную сеть, где могут быть зарегистрированы соискатели. Это делается неспроста. Анализируется даже профиль социальной сети. Так что, если вы ищете работу, стоит продемонстрировать и здесь свою любовь к профессии и быть участником групп, что касаются вашей специальности. Ещё неплохо показать, что вы человек, который не тратит своё время только на развлекательные группы, а на группы, которые способствуют гармонизации вашей личности, и саморазвитию.
Анализируются посты. Радость прихода пятницы и печаль по поводу понедельника, говорит о нелюбви к работе, сложностях в отношениях с начальством. 
Когда пишут, мол то, что написано в моих постах, просьба не ассоциировать с моей жизнью - странно. Но тогда зачем публиковать те или иные посты? Если опубликованы, то они уже принадлежат вашей ментальности.
  По постам, их содержанию, можно многое рассказать о человеке и сделать определённые выводы.
Итак, стоит быть позитивными, спортивными, добрыми и построить правильный имидж в социальных сетях, тогда шанс устроиться на хорошую работу велик. Плюс ко всему, соискатель с такими прекрасными гранями своей личности, отлично сможет влиться в новый коллектив и успешно работать.
Если вы хотите выбрать дело всей своей жизни или поменять профессию, чтобы добиться успеха, тогда воспользуйтесь услугами данного блога. Подробнее здесь

Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Харизма: божественное качество и умение очаровывать

Терпение : плюсы и минусы этого человеческого качества

Уверенность: почему без нее сложно жить?